人力资源管理培养目标:
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方真的基本理论和基本知识，受到人HR力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘，甄选，培训，报聞等管理形式对组织内外相美人力资源进行有效运用。满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。为提升专业含金量，打通学历提升壁垒，本专业分为“技能高考升学班"和“励志班”两种培养模式。
就业岗位: 人事专员人事助理行政文员，基属经理等。从事招聘人力资源开发绩效考核非酬管理.员工培训.行政管理岗位等工作。
